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Megumi IKEDA
ABOUT
Megumi IKEDA | 池田めぐみ
所属
筑波大学 ビジネスサイエンス系 助教
株式会社 MIMIGURI リサーチャー
経歴
2019.04-2020.03：東京大学 大学院 情報学環 特任研究員（山内祐平研究室）
2020.04-2024.03：東京大学 社会科学研究所附属 社会調査・データアーカイブ研究センター 助教
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RESEARCH
1. 働くに関わるレジリエンス研究
働くに関わるレジリエンス とは，「環境の変化に適応し，ネガティブな仕事状況に対処する個人の能力（NOE et al. 1990）」などのことを指します。VUCA時代と呼ばれる昨今、個人が変化の激しい環境に適応する上でも，高いパフォーマンスを発揮する上でもレジリエンスが重要だと言われています。
職場でのレジリエンスの先行要因と効果性，及び，大学での正課外活動におけるレジリエンスの獲得をテーマに研究を進めています。
2. 活躍する20代の職場での学びに関する研究
山内研究室と株式会社マイナビの共同研究で，職場でのどのような経験や習慣が，20代の能力向上に寄与するのか探究しています。具体的には，仕事をする際の工夫であるジョブ・クラフティングや，仕事の楽しさ，成長に効きうるストレス経験と20代の成長の関係について検討しています。
研究キーワード レジリエンス，ジョブ・クラフティング，チャレンジ・ストレッサー
Lecture
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2021年6月 株式会社MIMIGURI CULTIBASEイベントにて 「レジリエンスの科学：創造的に困難を乗り越える4つの戦略」
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2021年11月 Wevox Engagement Run!特別クラスにて「エンゲージメントを高めるジョブ・クラフティングとは？」
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2022年2月 株式会社MIMIGURI CULTIBASEイベントにて「なぜ今『チームレジリエンス』が必須科目なのか？：個の力に頼らず、不確実性に対処するための方法論」
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2022年6月日本の人事部 ＨＲコンソーシアム オンライン 分科会にて「『仕事へのやりがい』『責任ある仕事のストレス』がいかに成長へとつながるのか：これからの『若手社員育成』について考える」
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2022年7月株式会社MIMIGURI CULTIBASEイベントにて「マネジメントの新潮流「心理的資本」とはなにか？」
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2022年9月 リ・カレント主催 HRラーニングイベント なんじゃノベーション「脱マンネリキャリア研修！令和のキャリアとレジリエンス」
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2022年9月株式会社MIMIGURI CULTIBASEイベントにて「急成長企業はいかに「チームレジリエンス」を育んでいるか？ハードシングスと共に歩むグッドパッチの軌跡から学ぶ」
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2022年10月 国公私立大学病院医療技術関係職員研修にて「職場における 能力向上をめざすためにできること」
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2022年10月 日本の人事部 ＨＲカンファレンスにて「『今どきの若手は……』と言わせない！ 自律的成長を促す若手社員育成“虎の巻”」
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2022年12月 東京都労働相談情報センター・中央区 主催 令和４年度労働セミナー「折れない心を作る！レジリエンスセミナー」